Il existe 3 dimensions dans le travail : le « faire », « l’avoir », « l’être ». Quand elles sont liées au quotidien du travailleur handicapé, comment sont-elles adaptées aux difficultés qu’ils peuvent rencontrer ? La culture a toujours placé l’intérêt de l’humain au cœur de sa raison d’être. En quoi peut-elle accroître la dimension du sens et être un levier d’inclusion et de sensibilisation au handicap.
Rencontre « Vivre pour travailler ou travailler pour vivre ? »
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