Dans le cadre de sa politique globale d’accessibilité à tous les publics, le Festival d’Avignon est attentif à intégrer au sein de ses équipes toutes les diversités. Toutes les candidatures sont ainsi les bienvenues, quels que soient l’âge, le genre, l’origine sociale, ethnique, les orientations sexuelles ou le handicap des candidates et candidats. Pour l’intégration des personnes en situation de handicap, nous travaillons aux adaptations possibles des postes à pourvoir – dans les limites des règles applicables pour la sécurité des personnes.
Recrutements et appels d'offre
Recrutements en cours
Depuis juillet 2026, le Festival d’Avignon est reconnu employeur « handi-engagé » par France Travail et Cap emploi dans le cadre du dispositif Handimatch, une première pour une structure culturelle en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Cette reconnaissance salue les actions du Festival d'Avignon pour recruter, intégrer et accompagner des personnes salariées en situation de handicap.
Pour une candidature spontanée, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@festival-avignon.com en précisant le poste ou le domaine qui vous intéresse.
Téléchargements
Recrutements emplois techniques
La campagne de recrutement pour les emplois techniques du Festival d’Avignon 2027 n’est pas encore ouverte.
Recrutements saisonniers
La campagne de recrutement pour les emplois saisonniers du Festival d’Avignon 2027 n’est pas encore ouverte.
Appels d'offres
Aucun appel d’offres n’est en cours actuellement.